2023.01.16
光輝榮耀既往事，篤行前行綻芳華；策馬揚鞭重道遠，砥礪奮進奏華章。新材料公司于2023年1月13日下午三點在行政辦公樓六樓會議室喜慶的開場樂中，召開了2022年度先進集體和個人表彰大會，旨在表彰先進，樹立楷模，賡續(xù)優(yōu)績，再創(chuàng)輝煌。公司副董事長王友前、常務(wù)副總經(jīng)理申鵬、董事會秘書王崢嶸等高層領(lǐng)導出席會議，副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)夏根南主持會議。新材料公司各部門經(jīng)理、主任及先進員工代表參加會議。會議第一項副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)夏根南宣讀表彰決定：夏總宣布2022年度先進表彰會議議程及參會人員，并宣讀《河南銀金達新材料股份有限公司文件關(guān)于表彰2022年度先進集體和個人的決定》銀新總（〔2023〕1號）。會議第二項董事會秘書王崢嶸致辭：“2022年全體員工群策群力，克服種種困難，取得了不錯的成績。你們在平凡的崗位上不辭辛苦，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績”。王總代表公司董事會向全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。希望全體員工新的一年在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。會議第三項舉行頒獎儀式： 總經(jīng)理助理申向宇為最佳新銳頒獎總經(jīng)理助理李國慶為銷售標兵頒獎常務(wù)副總經(jīng)理申鵬為先進個人頒獎總工程師瞿榮燦為先進班組頒獎常務(wù)副總經(jīng)理申鵬為2022年度最佳團隊協(xié)作獎和最佳業(yè)績獎頒獎董事會秘書王崢嶸為十年資深員工頒獎副董事長王友前為二十年資深員工頒獎會議第四項獲獎代表發(fā)言：由榮獲二十年資深員工獎、車間主任陳寶同，最佳新銳獎、源宏技術(shù)研發(fā)部助理研發(fā)工程師郭文光，最佳班組獎、制膜班長楊延龍代表獲獎獎項發(fā)言。會議最后常務(wù)副總經(jīng)理申鵬總結(jié)發(fā)言：衷心祝賀榮獲2022年度的先進集體和個人，同時也感謝在2022年各部門辛苦協(xié)作下辦成的一件件大事、要事。不嘗試不知咸淡，不研究不得真經(jīng)，不思考不見深度，2023年已經(jīng)到來，新的目標也已下達，為了完成經(jīng)營目標，針對2022年工作的不足，我們要補齊短板、發(fā)揮優(yōu)點、上下同心、協(xié)同一致，2023年再打一個大勝仗！回顧2022，我們以團結(jié)共克時艱，完成年度考核利潤基本檔目標，以拼搏再續(xù)輝煌；展望2023，藍圖已經(jīng)繪就、征鼓已擂響，唯踔厲奮發(fā)、篤行不怠方可行穩(wěn)致遠。我們要在學習中“數(shù)往知來”，在總結(jié)過去、把握現(xiàn)在、奔赴未來中劈波斬棘再出發(fā)，把準“進”的方向，強化“敢”的擔當，練就“能”的本領(lǐng)，錘煉“實”的作風，奮進新征程，步履不停、自強不息，唱響奮斗“主旋律”，讓奮斗勢頭“一直在線”，真突破及卓越而至勝景。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神得開局之年，也是銀金達迎接疫情結(jié)束后的第一年。又是一年新春，風好正是揚帆時，我們出發(fā)在即，我們深知沒有比人更高得山，沒有比腳更長的路。前行路上每一滴汗水都會在春天發(fā)芽，向陽而生，逐光而行，讓奮斗者創(chuàng)造奇跡。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。豐功偉績已載入銀金達輝煌史冊，美好圖景已然繪就，踔厲奮發(fā)“再揚帆”、銳意進取“創(chuàng)佳績”，不負時代、不負韶華！值此表彰大會喜慶時刻，公司經(jīng)營團隊向全體員工和員工家屬拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
2023.01.14
時光如梭，2022年已成為過去，2023年迎面而來，新年新起點，新年新機遇，新年新挑戰(zhàn)。銀金達集團總部2022年度先進表彰大會在集團會議室隆重召開，集團總部全體員工歡聚一堂，對2022年集團快速發(fā)展過程中做出突出貢獻的先進部門和先進個人給予表彰。集團副總裁韓仲喜及各中心負責人出席本次會議。會議第一項，由中心負責人代表吉霄飛做新年致辭，她首先向所有在2022年付出辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和新年的問候！其次激勵全體同仁以先進為榜樣，再鼓士氣，在奮斗中實現(xiàn)價值！同時希望2023年各中心攜手同行，再創(chuàng)新景象，希望集團總部全體員工勇毅前行開新局，凝心聚力再出發(fā)！會議第二項，對先進部門及個人進行表彰，榮獲表彰的有：先進部門最佳團隊獎—文化宣教中心，先進個人最佳進步獎—創(chuàng)新協(xié)同中心張冰，先進個人最佳績效獎—行政后勤中心呂興州，由集團副總裁韓仲喜為先進頒獎。獲獎的先進個人及先進部門代表先后發(fā)表獲獎感言，全體員工向獲獎部門和個人致以熱烈的掌聲。會議第三項，由集團副總裁作重要講話，首先他對此次受到表彰的優(yōu)秀部門和優(yōu)秀個人表示祝賀，感謝他們2022年在集團發(fā)展過程中做出的突出貢獻，對各中心2022年度工作也表示充分肯定，韓總表示，2023年各部門要繼續(xù)發(fā)揚風格，在戰(zhàn)略目標引領(lǐng)下，做好各部門協(xié)同，圍繞八字方針做好服務(wù)支撐工作。相信在閆總的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，2023年度銀金達一定能夠攻堅克難，圓滿完成年度任務(wù)。會議第四項，由集團領(lǐng)導為總部全體員工發(fā)放年終紅包。此次表彰大會還設(shè)有游戲與茶話會環(huán)節(jié)，游戲環(huán)節(jié)各位伙伴踴躍參與，力爭獲獎。最后大會在歡聲笑語中落下帷幕！新的使命催人奮進，新的征程任重道遠，新的一年，讓我們踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以更加飽滿的熱情，更加積極的狀態(tài)，更加堅定的毅力，迎接全新的挑戰(zhàn)！我們相信有高瞻遠矚的帶頭人，有精誠協(xié)作的員工隊伍，銀金達必將走上不平凡，再創(chuàng)新輝煌！
2023.01.14
近日，新鄉(xiāng)市科學技術(shù)局公示了2022年度新鄉(xiāng)市重大科技專項評審論證結(jié)果，河南銀金達新材料股份有限公司協(xié)同河南省先進膜材料產(chǎn)業(yè)研究院有限公司、新鄉(xiāng)市新銀新材料有限公司共同申報的“高耐候超韌性聚酯合金膜材料關(guān)鍵制備技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目獲新鄉(xiāng)市重大科技專項立項。本次新鄉(xiāng)市重大科技專項結(jié)合我市的重大科技創(chuàng)新需求，聚焦重大裝備、先進制造、電子信息、新材料、新能源與交通等9項影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新興和優(yōu)勢行業(yè)，重點支持擁有自主知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略性產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，支持通過開展重大創(chuàng)新活動實現(xiàn)科技成果的域內(nèi)轉(zhuǎn)化。近年來，銀金達加快提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)，為推動先進高分子材料產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)重大技術(shù)突破，解決行業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，公司圍繞先進高分子材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點方向和關(guān)鍵領(lǐng)域，開展技術(shù)攻關(guān)。合金膜作為防水卷材行業(yè)的關(guān)鍵材料，前期關(guān)鍵技術(shù)掌握在國外生產(chǎn)廠家，國內(nèi)一直依靠進口，成本居高不下，嚴重制約國內(nèi)防水節(jié)能綠色建材技術(shù)的發(fā)展，關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化制備工藝難題亟待解決。公司針對上述問題展開科研攻關(guān)，提出高分子合金膜多層共混結(jié)構(gòu)設(shè)計原理等一系列開創(chuàng)性的技術(shù)方法，解決了防水卷材用胎體膜耐久性差，耐高低溫性能差的問題，提高了防水卷材的使用壽命，減少了材料使用成本，具有顯著的社會和經(jīng)濟效益，對擴大聚酯材料的應(yīng)用，推動我國基礎(chǔ)材料升級具有重要意義。
2023.01.07
日前，河南省發(fā)展和改革委員會發(fā)布了河南省碳達峰試點縣（市）、園區(qū)和企業(yè)名單，共認定碳達峰試點縣（市）8個、試點園區(qū)10個、試點企業(yè)12個，河南銀金達控股集團有限公司成功入選碳達峰試點企業(yè)。實現(xiàn)碳達峰、碳中和是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大戰(zhàn)略決策，是各級、各部門和所有企業(yè)必須面對、必須貫徹落實的重大戰(zhàn)略問題。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于碳達峰碳中和重大戰(zhàn)略決策，積極探索各領(lǐng)域各行業(yè)綠色低碳發(fā)展模式，為全省提供可操作、可復制、可推廣的經(jīng)驗做法，助力實現(xiàn)我省碳達峰碳中和目標，省碳達峰碳中和工作領(lǐng)導小組辦公室會同有關(guān)單位按照《河南省碳達峰試點建設(shè)實施方案》要求，組織開展了此次河南省碳達峰試點縣（市）、園區(qū)和企業(yè)的申報工作。察勢者智，馭勢者贏。近年來，銀金達緊跟國家關(guān)于塑料污染治理、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和清潔能源的相關(guān)政策，從關(guān)鍵原材料和綠色產(chǎn)品的開發(fā)、綠色制造工藝開發(fā)、節(jié)能技改項目的建設(shè)、綠色能源管理、綠色化運營等多個維度開展節(jié)能減碳工作。在綠色低碳發(fā)展方面，圍繞易回收、可循環(huán)、可降解材料等重點新產(chǎn)品開發(fā)形成了產(chǎn)品綠色化發(fā)展目標和任務(wù)；在綠色能源管理方面，建立了能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)，并積極探索碳排放在線監(jiān)測，同時大力開展光伏發(fā)電等清潔能源使用；在綠色供應(yīng)鏈管理方面，與重點社會責任企業(yè)建立了密切的協(xié)同碳減排規(guī)劃，確立了“十四五”期間節(jié)能減排目標。此外，為充分體現(xiàn)企業(yè)社會責任，發(fā)揮塑料制品業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)行業(yè)企業(yè)協(xié)同共進，銀金達與可口可樂（中國）有限公司合作編制《可口可樂全球優(yōu)秀供應(yīng)商碳減排藍皮書》；為推動實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，廣泛傳播中國企業(yè)綠色設(shè)計理念，銀金達參與編制《2022世界綠色設(shè)計報告》，向全球展示銀金達產(chǎn)業(yè)鏈綠色化發(fā)展案例和研究成果。銀金達作為河南省先進制造業(yè)集群重點產(chǎn)業(yè)鏈盟會長單位、河南省先進膜材料產(chǎn)業(yè)研究院的牽頭建設(shè)單位以及國內(nèi)功能性高分子膜材料領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，肩負著行業(yè)綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新的重要使命。此次入選河南省碳達峰試點企業(yè)，公司將以資源綜合高質(zhì)化利用為重點，以推進清潔生產(chǎn)模式為抓手，通過綠色技術(shù)改造、低碳產(chǎn)品升級迭代、清潔能源替代、智慧能源管理平臺等方式，為解決行業(yè)碳排放高問題提供新路徑。同時，公司將抓住“雙碳”發(fā)展窗口期、攻堅期、機遇期，始終關(guān)注國家綠色化發(fā)展政策動向和行業(yè)碳達峰目標制定情況，把清潔低碳、資源循環(huán)利用作為行業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的主導方向，在綠色轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量的發(fā)展。
2023.01.04
近日，河南省知識產(chǎn)權(quán)局公示了2022年度河南省知識產(chǎn)權(quán)強企培育備案名單，河南源宏高分子新材料有限公司位列其中。為建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強省、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)經(jīng)濟提質(zhì)增效升級，河南省知識產(chǎn)權(quán)局根據(jù)《河南省知識產(chǎn)權(quán)強企培育備案管理辦法》的要求，經(jīng)企業(yè)自愿申報、地方知識產(chǎn)權(quán)管理部門推薦、專家評審、網(wǎng)上公示等環(huán)節(jié)，最終選數(shù)一批具有較完善的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新體系、創(chuàng)新機制及具有與之相適應(yīng)的研發(fā)投入，注重知識產(chǎn)權(quán)保護，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品和服務(wù)，具有一定經(jīng)濟規(guī)模和成長性較好的企業(yè)。長期以來，源宏公司重視研發(fā)投入和科技創(chuàng)新，建有河南省企業(yè)技術(shù)中心、長垣市新型高分子包裝材料技術(shù)研究中心等研發(fā)平臺，先后攻克了功能聚酯、聚酯再生和高值化利用等一系列聚酯材料綠色化、高端化、循環(huán)化關(guān)鍵技術(shù)，取得了國際回收體系GRS的認證和碳足跡體系ISO14067認證，擁有相關(guān)自主知識產(chǎn)權(quán)32項，其中一類知識產(chǎn)權(quán)13項，在綠色功能聚酯原料回收再利用領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司此次獲批河南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)不僅是一種榮譽，更是相關(guān)部門對公司科研創(chuàng)新實力及在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域取得的相關(guān)成績的認可。公司將以此為新的著力點，進一步明確知識產(chǎn)權(quán)工作階段性任務(wù)，不斷加大經(jīng)費投入，切實提升公司在知識產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量創(chuàng)造、高效益運用、高標準保護、高水平管理等方面的能力。